Ralf Rangnick säger att Manchester United framöver kommer jobba enligt en bättre fungerande strategi när det kommer till transfers.
Manchester United rekryteringsstrategi har inte fungerat under de senaste tio åren. Men Ralf Rangnick är en mästerlig organisationsbyggare med en förmåga att bygga lag och identifiera spelare. Han hittade många guldkorn under sin tid inom Red Bull-gruppen. Spelare som Kimmich, Håland, Keita och Mane. Också Erik ten Hag är en manager som vet vad han vill ha – vilken typ av spelare han behöver på vilken position, för att laget ska spela på det sätt han vill.
Nu kommer Ten Hag och Rangnick att jobba tillsammans med att få pli på Manchester Uniteds organisation kring rekrytering och Rangnick är hoppfull om att man ska hitta en fungerade strategi och metodik.
"Jag vet inte hur det varit här tidigare och hur mycket tidigare managers haft att säga till om gällande rekrytering. Jag kan bara säga vad jag är van vid från Europa och Tyskland och som ni vet så har nästan alla klubbar där en sportchef som ihop med managern och scoutingavdelningen fattar beslut om vilka spelare som ska köpas."
"Tex i mina två senaste klubbar så signade vi aldrig en spelare utan managerns godkännande och jag är ganska säker på att det kommer vara så under Erik. Jag är också säker på att Erik kommer att komma med en rad förslag och vi kan sedan förhoppningsvis tillsammans med styrelsen, scoutingavdelningen och mig själv fatta beslut om de rätta spelarna. I Red Bull signade vi aldrig en spelare som inte managern ville ha."
På frågan om hur viktig rekryteringen kommer att bli, svarade Rangnick.
"Ja, såklart är rekryteringen en avgörande del. Och sedan också kvalitén på arbetet som managern gör, som coacherna och rekryteringen gör. Rekrytering handlar om att få de bästa möjliga spelarna för sättet man vill spela."
Källa: Manutd.com
